対象者
管理職研修
部下との対話や目標設定、チーム運営を題材に、管理職としての判断と伝え方を磨きます。
導入相談
課題と対象者に合わせて、研修を設計します
組織の課題や対象者を伺い、実施形式と研修内容を一緒に組み立てます。
管理職研修、新任リーダー研修を、オンラインまたは対面で実施します。
企業研修
まなび実践ラボ
対話と実践を通じて、現場での行動につなげる企業研修。
組織の課題や対象者を伺い、対面・オンラインに合わせた研修プログラムをご提案します。
- 実施拠点・対応エリア
- オンライン全国対応（架空サンプル）
- 相談受付時間
- 平日 9:00〜18:00
- 相談方法
- 研修相談フォーム（サンプル）
研修プログラム
役割に合わせた研修プログラム
管理職研修と新任リーダー研修を中心に、現場での対話と実践を重ねるプログラムを組み立てます。
対象者
新任リーダー研修
役割の変化を整理し、周囲を巻き込みながら仕事を進めるための基本を学びます。
実施形式
オンライン／対面で実施
研修はオンラインまたは対面で実施します。ご希望の実施形式は導入相談時にお聞かせください。
導入までの流れ
課題を伺い、内容と費用をご提案
対象者、人数、実施形式を伺い、研修内容と費用を個別にお見積もりします。
Photos
研修風景と使用資料
対話型研修の様子や、当日使用する資料のイメージをご覧いただけます。
Format
実施方法
対面研修の会場やオンライン実施に必要な環境は、導入相談時にご案内します。
- 実施拠点・対応エリア
- オンライン全国対応（架空サンプル）
- 相談受付時間
- 平日 9:00〜18:00
- 相談方法
- 研修相談フォーム（サンプル）
FAQ
よくある質問
導入前に確認したいことをまとめました。
Q. どのような企業・対象者向けですか？
A. 組織の課題と対象者を伺い、管理職、新任リーダー、若手社員などに合う研修内容を組み立てます。
Q. 研修内容を事前に相談できますか？
A. 目的、対象人数、実施形式、希望時期を確認し、研修プログラムをご提案します。
Q. 対面・オンラインの実施形式を選べますか？
A. オンラインと対面の両方に対応しています。必要な環境や会場条件は、導入相談でお伺いします。
Q. 導入までの流れと料金を教えてください。
A. 対象者、人数、課題を伺い、研修内容、実施方法、費用をご提案します。